Dlaczego lekarz nie publikuje cennika dla pracodawcy?

• Obowiązek pracodawcy: Kodeks pracy jasno określa, że to pracodawca jest zobowiązany do finansowania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników. 🔗
• Umowa między pracodawcą a placówką: Pracodawca zawiera umowę na sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej z placówką medycyny pracy. 🔗
• Płatnikiem jest pracodawca: To pracodawca ponosi koszty tych badań i innych niezbędnych świadczeń, a faktura jest wystawiana właśnie na niego. 🔗
• Nie ma obowiązku informowania pracownika: Pracownik nie musi znać szczegółowego cennika badań, ponieważ nie ponosi ich kosztów, a rolą lekarza jest wydanie orzeczenia. 🔗
• Podstawy prawne: W Kodeksie pracy ani w przepisach dotyczących medycyny pracy nie ma regulacji nakładających na lekarzy medycyny pracy obowiązek publikowania cennika usług. 🔗
• Podsumowując: Pracodawca sam negocjuje warunki i koszty z placówką medycyny pracy, która wystawia mu fakturę za wykonane usługi. 🔗

Co to oznacza dla pacjenta (pracownika):

• Pracownik nie musi szukać cenników, ponieważ badania są opłacane przez pracodawcę.
• Pracownik nie może sam wybrać lekarza medycyny pracy ani placówki.
• Pracownik otrzymuje skierowanie od pracodawcy i udaje się do wybranej przez niego placówki medycznej.